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第四，重视人才，迎接竞争。人才是行业发展的核心要素。今天是分析师大会，分析师代表了行业的专业能力。目前，我们期货公司从业人员有3万多人，从事分析研究相关工作的人员占比大约为8%，也就是全行业分析研究人员仅有2500人左右，且存在人员流失的情况。可以说，人才已经成为制约期货公司发展的瓶颈。今后几年，期货行业将迎来快速发展的时期，期货市场对分析师的需求将越来越大。分析师队伍的竞争将成为整个行业竞争的焦点。如何打造一支数量充足，结构合理，素质优良，了解境内境外、场内场外市场，熟悉现货期货业务的分析师队伍，是行业健康发展的关键。期货公司要在战略层面予以重视，在人才引进和激励机制上下功夫；行业协会要加强后续培训，开展多层次人才交流，培养和造就高素质分析师队伍。在座的各位分析师，也要不断提升专业能力，加强与产业客户和机构投资者的交流，提升服务水平；同时，要加强自我约束，遵守职业道德操守，履行好行业和社会责任。

四、要求都邦财险要牢固树立依法合规意识，全面查找公司在股东股权、公司章程及“三会一层”运作、关联交易管理、内部审计、考核激励、发展规划、合规与内控管理、信息披露等方面存在的问题，进一步完善制度，规范公司治理运作机制。责任编辑：陈鑫参考消息网5月21日报道 外媒称，面对美国对华为的打压，华为创始人任正非5月20日接受媒体采访时表示，华为已经做好了准备；不会轻易狭隘地排除美国芯片，但如果出现供应困难也有备份。

2018年对于中国电竞界来说，无疑是收获的年份。从年中的MSI、到洲际赛和亚运会，最后到S8联赛，中国的电竞俱乐部几乎拿下了所有重要赛事的冠军。而在这些年轻人频频刷屏的同时，电竞也开始加速走进芸芸大众的视野。不过，在年轻人为电竞选手们骄傲喝彩的同时，理性的声音也不断地提醒人们，电竞和玩游戏并不能混为一谈，玩物丧志和职业生涯之间是天壤之别。

一灯传媒格力手机发布会现场 36氪向格力智能装备技术研究院进行求证，对方回应：这个消息与格力无关，格力并未与第三方进行合作。也就是说该发布会上的格力是“另一个格力”？实际上，在此之前，国内外已有不少老牌大厂被传或已发布了区块链手机。华为也曾遭遇和格力类似的乌龙事件。2018年3月，彭博社曾报道称华为正与一家名叫 Sirin Labs 的公司谈合作，寻求获得这家公司 SIRIN OS 操作系统的授权，从而在自家手机上运行某些区块链应用和服务。然而该消息遭到华为副总裁余承东的否认。

赖蕴琦：会有。但是芯片市场特别大，现在还处于一个教育市场的初级阶段，做出中国自主研发的、真正能够达到效果的AI芯片。各家都非常优秀，都还在齐头并进。创业邦：当整个行业的资源开始向头部公司聚拢，目前看来，异构在资金方面的弹药明显弱于头部的竞争对手，在未来的发展中，异构智能有何优势？

赖蕴琦：资本市场钱很多的时候，大家都能融到钱，但当资金收紧，资本会非常谨慎，PR不是最重要的，实力和产品会成为品牌，这个时候不善于做PR的异构会仍然保持竞争力，吴老师是60年代初的人，经历过好几波AI浪潮，他的学术能力、产业资源等等都很强，所以，最后还是看谁能把产品做出来。并且，现在国内的AI芯片市场刚起来，有很多机会。